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POLÍTICA GLOBAL DE PRIVACIDAD – CANDIDATOS A EMPLEO
PEDELTA se compromete a proteger sus datos personales de acuerdo con las leyes de protección de datos aplicables en Europa, América del Norte y América Latina.
Esta Política de Privacidad explica cómo recopilamos, utilizamos, divulgamos y protegemos sus datos personales cuando solicita un puesto de trabajo dentro del grupo PEDELTA.
Si tiene alguna pregunta, por favor contáctenos utilizando los datos indicados a continuación.
PEDELTA S.L.
NIF: B60453784
Diagonal 468, 1º
08006 Barcelona, España
Email: pedelta@pedelta.com
Teléfono: +34 93 430 00 94
Web: www.pedelta.com
PEDELTA S.L. actúa como responsable principal del tratamiento y punto central de contacto para todos los procesos de selección dentro del grupo PEDELTA.
Dependiendo del puesto de trabajo solicitado, la empresa correspondiente de PEDELTA ubicada en Europa, América del Norte o América Latina podrá participar en el proceso de evaluación y toma de decisiones. En tales casos, PEDELTA S.L. y la entidad local correspondiente de PEDELTA determinan conjuntamente los fines y medios del tratamiento de los datos de los candidatos.
Para simplificar y garantizar el ejercicio efectivo de sus derechos, PEDELTA S.L. actúa como punto único de contacto para todas las cuestiones relacionadas con la protección de datos.
Podemos tratar las siguientes categorías de datos personales:
• Información de identificación (nombre, número de DNI/pasaporte)
• Datos de contacto (correo electrónico, teléfono, dirección)
• CV, formación y cualificaciones
• Historial laboral y referencias
• Notas de entrevistas y evaluaciones
• Cualquier información proporcionada voluntariamente durante el proceso de candidatura
Solo recopilamos datos relevantes y necesarios para fines de selección.
Tratamos sus datos personales para los siguientes fines:
• Gestionar y evaluar su candidatura
• Comunicarnos con usted durante el proceso de selección
• Evaluar su idoneidad para el puesto
• Realizar entrevistas y procesos de selección
• Llevar a cabo verificaciones de antecedentes cuando esté legalmente permitido
• Cumplir con obligaciones legales
• Defender posibles reclamaciones legales
Con su consentimiento, también podremos conservar su candidatura para futuras oportunidades dentro del grupo PEDELTA.
Dependiendo de la legislación aplicable, el tratamiento se basa en:
• La necesidad de tomar medidas previas a la celebración de un contrato laboral
• El cumplimiento de obligaciones legales
• Intereses legítimos en gestionar eficazmente el proceso de selección
• Su consentimiento (cuando sea necesario)
Puede retirar su consentimiento en cualquier momento cuando el tratamiento se base en él.
Sus datos pueden ser accesibles por:
• Personal autorizado involucrado en la selección
• Empresas del grupo PEDELTA bajo propiedad común que participen en el proceso
• Proveedores de servicios (TI, hosting, plataformas de selección) bajo acuerdos adecuados de tratamiento de datos
• Autoridades públicas cuando lo exija la ley
No vendemos sus datos personales.
Dado que PEDELTA opera internacionalmente, sus datos pueden ser accedidos o transferidos entre oficinas en Europa, América del Norte y América Latina.
Cuando lo exija la ley aplicable, las transferencias internacionales se protegen mediante:
• Transferencias a países con nivel adecuado de protección reconocido; o
• Cláusulas Contractuales Tipo u otras garantías equivalentes; y
• Medidas de seguridad adicionales cuando corresponda.
PEDELTA S.L. ha implementado medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad y confidencialidad de sus datos personales.
PEDELTA S.L. mantiene sistemas de gestión de seguridad de la información certificados conforme a normas ISO reconocidas internacionalmente.
Las medidas de seguridad incluyen:
• Controles de acceso y permisos basados en roles
• Obligaciones de confidencialidad
• Infraestructura informática segura
• Auditorías y revisiones periódicas
Estas medidas son proporcionales a los riesgos asociados al tratamiento de datos personales.
Si su candidatura no es seleccionada, sus datos se conservarán durante un periodo limitado conforme a los requisitos legales aplicables y las políticas internas de conservación.
Si es contratado, sus datos pasarán a formar parte de su expediente laboral.
Si ha dado su consentimiento para futuras oportunidades, podremos conservar sus datos hasta que retire dicho consentimiento o hasta que expire un periodo razonable de conservación.
Una vez finalizado el periodo correspondiente, sus datos serán eliminados o anonimizados de forma segura.
De acuerdo con la legislación aplicable, usted puede tener derecho a:
• Acceder a sus datos personales
• Solicitar la corrección de datos inexactos
• Solicitar la supresión de sus datos
• Limitar el tratamiento
• Oponerse al tratamiento
• Solicitar la portabilidad de los datos
• Retirar su consentimiento en cualquier momento
Para ejercer sus derechos, contacte con:
pedelta@pedelta.com
Podremos solicitar identificación para verificar su solicitud.
Si considera que sus derechos no han sido respetados, puede presentar una reclamación ante:
• La autoridad de protección de datos de su país de residencia; o
• La Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es)
No realizamos decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles, que produzcan efectos jurídicos o similares significativos.